必须着眼长远、立足当下，从基础做起，推动法院工作持续跨越发展。

    发展是当今时代最鲜明的主题。基层法院作为审判机关的基石，在内部，随着以司法责任制为核心的司法改革深入推进，对法院及法官的要求将越来越严；而在外部，基层法院承担着全国80%以上的一审案件，社会各界对司法公正的期待越来越高。

    双重压力之下，基层法院如何在适应时代发展的进程中赢得主动、赢得公信、赢得未来，就必须着眼长远、立足当下，从基础做起，推动法院工作持续跨越发展。

    要有坚持一张蓝图绘到底的定力。习近平总书记强调，各级领导干部要加强战略思维，增强战略定力。任何事业都是在承前启后中向前推进。法院要发展，首先就必须拥有符合自身实际的发展战略。而这种战略既要体现一脉相承的发展路径，又要凸显勇攀高峰的执着追求，既要抢抓机遇，也要克服挑战。一方面，在思想上，要在全院凝聚起共同的奋进目标，为全体干警找准前进的目标站位；另一方面，在行动上，要坚持“功成不必在我”的气度，着力抓好审判质量、人才培养等打基础、利长远的事项，力求在量变中求质变，在坚守中谋突破。

    要有紧扣一根主轴干到底的劲头。执法办案是法院工作的第一要务。在经济社会发展以及立案登记制全面施行的新形势下，要让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，法院的这副担子将越来越重。而这又必然要落实在每一位干警的具体言行之中，从而“积力之所举，则无不胜也；众智之所为,则无不成也”。因此，必须要求干警具备志不求易的胸襟、事不避难的担当，以不懈怠的拼劲化解纠纷，在急难险重任务前豁得出去、顶得上去；以不畏难的韧劲抓好学习，通过渊博知识和丰富经验从容应对新型、敏感、疑难案件。

    要有瞄准一流标杆创到底的激情。创新是引领发展的第一动力。“大众创业、万众创新”大潮风起云涌之际，法院不能缺席，法官不应旁观，要争当改革促进派、发展实干家。打造法院工作特色品牌，方向必须始终明确，那就是创新要搞民生工程而非形象工程；路径必须始终明晰，这个“众”，应是全体干警，而“创”则是要围绕“法官有特长、部门有特点、法院有特色”目标，实现老品牌“有中生新”与新品牌“无中生有”的有机统一，从而探索出一批接地气、扬正气、有名气的新路子、新做法。

    要有高举一把尺子管到底的决心。实践证明，一个单位管得好，工作才能聚人心、打开新局面；一支队伍管得好，业绩才能有突破、迈上新台阶。必须秉承严管就是厚爱的理念，高举党纪国法的戒尺，毫不懈怠地抓好法院管理。要坚持管理制度化，树立问题导向，从法院管理的痛点、堵点、盲点出发，以建章立制为基石，构建出健全的管理制度，扎紧防范权力任性的“铁笼子”；要坚持制度责任化，完善责任落实机制，层层传递压力，确保党组决策和制度规范不折不扣得到落实；要坚持责任具体化，对管理中发现的不作为、慢作为或乱作为现象，要坚决做到一查到底，确保权力难越轨、案件少犯错、法官不出事。